MT - Empregabilidade Novembro 2017

Senhor@s,

Apresentamos o contexto e algumas nuances do mercado de trabalho em novembro de 2017, guardando a expectativa de que 2018 será o ano da retomada efetiva da empregabilidade celetista em Mato Grosso.

São 43 municípios (30%) quem mantém oferta de 30 mil e mais vagas de empego celetista, mas temos uma economia territorialmente em expansão, que com o agronegócio vai para todos os cantos do estado e atrai novos 45 municípios para o seu centro de gravidade.

Esses fenômenos nos cobra uma maior presença das políticas públicas seja no ordenamento ou no reordenamento da contra referência dos serviços socioassistenciais do SUAS ou do Pro-Família, para os 348,8 mil usuários do SUAS com idade entre 18 e 64 anos que não trabalharam nos últimos 12 meses com referência em novembro de 2017, e deles pelo menos 30% encontram-se no hiato de rendimento de até R$ 85 ao mês.

Tenhamos um profícuo Ano Novo.

Sociais saudações,

Luciano Joia
Ass.SAAS/SETAS-MT

 

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MT – Emprego e Empregabilidade 2017:

Comportamento do emprego celetista no mês novembro

 

 A recuperação da capacidade de gerar vagas de admissão ao emprego celetista associada à de reter trabalhadores nas vagas geradas é o que mais caracteriza a empregabilidade em Mato Grosso no mês novembro.

 

Retomada a tendência de forte correlação positiva entre o crescimento da economia e do emprego formal, iniciada em maio, a nova trajetória da empregabilidade pode ser comparada ao ano de 2013, quando a economia se encontrava em plena capacidade de absorção da força de trabalho excedente, e ainda importava trabalhadores do nordeste brasileiro, guardadas as proporções do volume de emprego celetista da época, claro, pois se compararmos os dois anos, em 2017 a economia gerou 114 mil vagas de admissões a menor do que naquele ano.

 

 

O emprego industrial está fazendo o ponto de equilíbrio da empregabilidade em 2017, mas o setor Agropecuária continua sendo o carro-chefe e os seus 7,4 mil novos postos de trabalho gerados este ano é muito significativo para o saldo geral de 25,6 mil postos de trabalho para gerar os 15 mil novos em estoque celetista, hoje em 663,5 mil empregos. Em novembro, o setor Agropecuária com 55% a mais de vagas que em 2016, guarda em 2017, além da retenção de trabalhadores fora do ciclo produtivo da safra 2017/2018, forte demanda de novos trabalhadores no setor serviços e abre desde 2015 novas fronteiras para o capital agrário, fortalecendo não somente os agrosserviços, mas muito mais os serviços vinculados, manutenção de equipamentos e locação de máquinas, dinamizando os de alojamento e alimentação.

 

O setor Comércio já com as contratações de final de ano em alta, ofertou 7,9 mil vagas de empego, mas o que se destaca em 2017 é que em novembro de 2016 o saldo de vagas estava negativo em 4 mil postos de trabalho e este ano o resultado está em 2,8 mil vagas em positivo.

 

Mesmo assim o setor não consegue manter sua generosa participação no meio social como tradicional gerador de vagas de primeiro emprego, que em 2017 mantém o mesmo patamar de 2016 com tendência decrescente de oferta, até mesmo porque a economia ainda mantém 177 mil trabalhadores que em 2014 estavam em vagas de emprego na condição de pessoa desocupada.

 

 

Sobre a consequência de baixa capacidade de gerar ofertas de vagas de primeiro empego, a economia mato-grossense possui um efeito altamente deletério sobre a juventude, sobretudo pela capacidade de pressionar o mercado de trabalho para contratações irregulares nos ciclos etários de 16 e 17 anos de idade. Em 2012 a 2014 quando a economia importava trabalhadores e gerava migração para o trabalho, pressiona tanto o segmento juvenil para o mundo do trabalho, que além de implicar na violação de direitos pelo trabalho infantil faz retirar jovens do domínio escolar e em 2016 Mato Grosso apresentava a triste estatística de 155 mil jovens que não estudavam nem trabalhavam, mas que 34% dessa massa procurava trabalho e quando chegaram ao mundo do trabalho, era tarde demais, as vagas de emprego já haviam sido suprimidas e hoje as novas vagas dão preferência ao reemprego e a admissão de trabalhadores com idade superior a 65 anos.

 

Com retenção de trabalhadores nas vagas celetista em um patamar de 7 para cada 100 vagas geradas, e um volume de empregos de 4 mil postos e trabalho superior a 2014, ano de maior volume de contratações da economia, novembro reafirma a tendência de retomada, desta vez ostensiva, à novas contratações em 2018.